Od chwili przyjęcia Polski do Unii Europejskiej obowiązuje nas także prawo Europejskie. Jest to dostrzegalne również w zakresie delegowania pracowników na dłuższy okres czasu. Wiele firm w Polsce co roku deleguje swoich pracowników do innych miast lub państw przynależnych do Wspólnoty Europejskiej. Dłuższy pobyt planowany na parę miesięcy może okazać się dość kłopotliwy jeżeli nie znamy wszystkich istotnych przepisów lub regulacji prawnych. Ważne i niezwykle przydatne wiadomości zdobędziemy dzięki – nowa dyrektywa delegowanie pracowników Jest to strona poświęcona właśnie delegowaniu pracowników. Dzięki organizowanych kongresom, spotkaniom czy seminariom przekazywana jest przydatna wiedza jaką każdy pracodawca powinien posiadać. Poruszane są istotne tematy oraz przedstawiane przepisy które aktualnie obowiązują. O ile chcemy zaznajomić się z wszystkimi informacjami i zdobyć potrzebną wiedzę warto być na bieżąco czy też skontaktować się w tej sprawie.
delegowanie pracownikówdelegowanie pracowników zastępowalnośćdyrektywa 2014/67/UEkongres mobilnościzastępowanie
Related Articles
Dlaczego warto wybrać biuro rachunkowe? walory dla organizacji
W teraz czasach prowadzenie firmy wiąże się z nie tylko realizacja ambicji i dostarczanie usług. Idzie się zadanie także ze…
Problemy połączone z kompatybilną wokalizacją dotyczą coraz większą ilości dzieci .
Problemy związane z prawidłową wymową dotyczą coraz większej liczby dzieci. Obejmują one nie tylko dzieci posiadające wady rozwojowe lub choroby,…
Księgowość w kontekście początkujących: Podstawy, które trzeba znać
Księgowość wykazuje się nieodłącznym elementem prowadzenia każdej działalności handlowej. Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem małej działalności, czy freelancerem, podstawowa…
Domy Seniora – Bezpieczna Przystań dla Starszych Osób i Opieka dla Członków Rodziny.
Domy miejsca dla starszych osób odgrywają coraz ważniejszą funkcję w dzisiejszym strukturze społecznej, w którym obserwujemy starzenie proces starzenia populacji.…