Od chwili przyjęcia Polski do Unii Europejskiej obowiązuje nas także prawo Europejskie. Jest to dostrzegalne również w zakresie delegowania pracowników na dłuższy okres czasu. Wiele firm w Polsce co roku deleguje swoich pracowników do innych miast lub państw przynależnych do Wspólnoty Europejskiej. Dłuższy pobyt planowany na parę miesięcy może okazać się dość kłopotliwy jeżeli nie znamy wszystkich istotnych przepisów lub regulacji prawnych. Ważne i niezwykle przydatne wiadomości zdobędziemy dzięki – nowa dyrektywa delegowanie pracowników Jest to strona poświęcona właśnie delegowaniu pracowników. Dzięki organizowanych kongresom, spotkaniom czy seminariom przekazywana jest przydatna wiedza jaką każdy pracodawca powinien posiadać. Poruszane są istotne tematy oraz przedstawiane przepisy które aktualnie obowiązują. O ile chcemy zaznajomić się z wszystkimi informacjami i zdobyć potrzebną wiedzę warto być na bieżąco czy też skontaktować się w tej sprawie.

delegowanie pracownikówdelegowanie pracowników zastępowalnośćdyrektywa 2014/67/UEkongres mobilnościzastępowanie
Related Articles

Dlaczego systematyczny przegląd techniczny AGD to mądre rozwiązanie, a nie strata?
W dobie technologicznych mechanizmów sprzęt AGD stał się stałym elementem każdego domu. Lodówka, pralka, zmywarka czy piekarnik — wszystkie te…

Organizacje zajmujące się produkcją maszyn dysponują w ofercie standardowe modele
Przemysł ciężki związany jest , między innymi, z produkcją maszyn. Wszystkie maszyny produkowane dla owego przemysłu muszą wykonywać określone funkcje…

Dzisiejsze strategia widoczności w realnościach przeobrażeń zachodzących w algorytmach Google i sieciach społecznościowych
Obecne pozycjonowanie w doświadczeniu transformacji następujących w systemie Google i sieciach społecznościowych Anna Sikorska – SEO w Google i w…

Psycholog: Zadanie, Asysta i Konsultacje w Trudnych Momentach
Psychologia to dziedzina, która zyskuje coraz większe znaczenie w dzisiejszym świecie. Współczesne życie pełne jest wyzwań – od problemów zawodowych…